公司以精益生产和精细化治理为主导,围绕满足客户需求开展事情,不绝提升生产治理水平,引进数家咨询公司实施精益TPM、精益六西格玛等多个精益生产项目,以精益计划、精益改善、精益培训、精益文化这四个维度为框架,建立现代生产治理体系,实现了质量、本钱、交期的较大幅度提升。
杰克龙精工公司搭建精益柔性单位线,改变了原有的同类设备集中式结构,大幅度缩短了生产周期,降低了在制品库存,提高了产品质量。
精益改善
公司实施全员改善提案制度,发动全体员工开展精益改善运动,通过焦点课题等方法提升单班效率、减少设备故障、缩短换型时间、降低产品不良率,获得了连续的本钱降低和质量提升。
精益培训
公司对生产经理、车间主任、精益专员、班组长和一线员工开展差别条理的精益生产知识与技术培训,有效提升了全体生产人员的生产治理和执行能力。
精益文化
公司通过现场5S分层检查体系、精益改善之旅、标杆学习等精益运动的恒久实施,普及了消除一切浪费的精益理念,开端形成了全员改善、连续改善的精益文化。